スキーに行ったら過労で倒れるので自然とそうなっただけなのですが。
勉強はロボドリルについてるコントローラ、Fanucの31i-modelA5についてです。
基本的なところがまだ良くわかっていないまま使い続けているので、かなり怖いです。
ここらで基本をしっかり身につけて、そろそろアグレッシブに使っていきたいと思っています。
それにしても使いそうも無い機能が盛りだくさんのコントローラです。
考えごとは、社員の採用と定着についてです。
いままでは仕事の確保や技術の向上などに心血を注いできたのですが、ひとまず一定の成果を収めることができたと思います。
すでにこのブログでも何度か書いた気がしますが、経営者が次にすべき仕事は人材への投資です。
採用に対する理想的な姿は、「募集しなくても働きたい人が自然と集まってくる」状態をつくることです。
弊社のような製造業は3K業種ですので、このデメリットを補ってあまりあるくらいの福利厚生や待遇、仕事の面白さを提供しないといけないはずです。
この理想的な姿を実現するためになにをすべきか、TOCにより分析を進めているところです。
目指せ、顧客にとっても、社員にとっても魅力的な企業！！
